Calculadora de Rescisão Trabalhista CLT
Calcule quanto você tem direito a receber na rescisão do seu contrato de trabalho. Nossa calculadora calcula 13º proporcional, férias, aviso prévio e todas as verbas rescisórias.
Como Calcular Rescisão Trabalhista
O cálculo de rescisão trabalhista envolve diversas verbas que o trabalhador tem direito ao ser demitido sem justa causa. Nossa calculadora considera:
Verbas Rescisórias Incluídas
- Saldo de Salário – dias trabalhados no mês da rescisão
- Aviso Prévio – integral, 50% ou inexistente, conforme tipo de rescisão
- 13º Salário Proporcional – não devido em justa causa
- Férias Proporcionais + 1/3 – não devidas em justa causa
- Férias Vencidas + 1/3 – quando houver
Descontos Considerados
- INSS – alíquotas progressivas de 2024
- IRRF – tabela vigente com dedução simplificada de R$ 528
FGTS
Estimamos todos os depósitos de 8% ao longo do contrato e calculamos a multa de 40% (demissão sem justa causa) ou 20% (acordo). Em pedidos de demissão e justa causa não há multa.
Tipos de Rescisão Disponíveis
- Demissão sem justa causa
- Pedido de demissão
- Dispensa por justa causa
- Rescisão por acordo (Lei 13.467/2017)
Direitos na Rescisão CLT
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito às verbas rescisórias quando demitido sem justa causa. Use nossa calculadora para descobrir o valor exato que você deve receber.